一名空调安装工人在安装空调过程中，从四楼摔落受伤，出院后其将空调公司告上法院，要求公司赔偿相关费用。6日，柳州市柳北区人民法院认定双方为承揽关系，驳回了原告的诉讼请求。

老薛是一名从事空调安装的技术人员，曾在一段时期内应柳州市某电气公司的要求为客户安装空调，公司以老薛安装空调的数量支付其一定的报酬。2011年12月16日，公司叫老薛到柳州市解放南路某宾馆四楼安装空调。17时左右，老薛没有采取保护措施就爬出了窗外，踩着旧空调架做工，旧空调架突然脱了一边螺丝，老薛从四楼直接摔了下来。随后，老薛被送至柳州市中医院住院治疗。出院后被司法鉴定中心鉴定本次损伤右肩部及骨盆分别构成十级、十级伤残。

此后，经双方协商未果后老薛遂诉至法院，要求公司赔偿医药费、住院生活补助费、营养费等费用共计206912.80元。

法庭上，被告辩称双方是承揽关系，而不是雇佣关系。被告在委托原告安装空调时，是根据原告安装空调的具体数量来结算报酬，原告是具有相应安装空调资质的人员。被告对原告交付的工作成果来计算报酬，因此双方应形成承揽关系。不管是承揽关系或者是雇佣关系，依照民法的关于承担赔偿责任的原则，赔偿主体须有过错，在本案的过程中导致伤害事故的发生时由于原告自身的过错造成，应当由原告自行承担相应的责任。原告的各项请求均有不合理的情况，具体见质证意见。被告为原告垫付了80000余元，被告保留相应追索的权利。

法院经审理后认为，原、被告之间经柳州市中级人民法院已经发生法律效力的（2013）柳市民三终字第98号民事判决认定为劳务关系即承揽关系。根据法律规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。原告具有安装服务的技术服务的上岗证，原告在完成被告交付的工作过程中造成自身损害，但原告没能向法庭提供证据证实被告对定作、指示或者选任有过失，因此，原告应承担举证不能的法律后果。对原告的诉讼请求，法院不予支持。

综上所述，柳北区法院驳回原告的诉讼请求。