从严格的安检通道走进柳州市柳北区人民法院立案大厅，正面庄严肃穆的古铜色背景墙上，在演绎着法的进程；大厅左侧是导诉台，由热情的导诉员引导群众；LED显示屏上滚动显示当天的开庭公告，规范整洁的立案信访窗口……文以载道，文以化人，柳北区法院近年来大力开展文化建设，以提升法院“软实力”。

2013年3月1日，柳州市法院系统首个室内文化展厅——柳北法院多功能文化展厅对社会公众开放。展厅里，有柳北法院“前世今生”的各种资料、实物展示，文化展厅渐渐成为干警的精神家园和法院向公众开放的一个窗口，有力地提升了法院形象。

柳北区法院以“司法为民、公正司法”为工作主线，把精神文化作为法院文化的核心与灵魂。一方面通过创新青年法官导师制，实行“老法官——青年法官”一对一的导学、教授审判经验的做法，充分发挥资深法官传帮带作用，切实加强青年法官的司法能力建设，帮助他们尽快树立良好职业品格，迅速积累实践经验，全面适应法院工作，有效破解法院人才发展瓶颈难题，为法院队伍新老更替、实现梯队式发展奠定坚实基础。另一方面，积极开展院校合作,先后与中南财经政法大学、南京大学合作，通过法官到院校培训、学术理论研讨、大学生校外实践和高级法官外聘讲学等多形式的合作，切实提升干警的理论业务知识，为实现公正司法为民司法，办好案办铁案打好基础。

10月28日上午，柳北区法院二楼的6个审判法庭全部在开庭。民一庭副庭长罗宏萍说：“10月份我已经结了366件案，几乎每天都在开庭。其他法官手上也是两三百件案，忙的时候一天要开3个庭，有时真的吃不消。”虽然累，压力大，但法官们依然怀揣法律人的梦想，手握法槌心似明镜，坚持司法为民公正司法。

据了解，近3年柳北区法院年均受理各类案件4000余件，今年1至10月已收案4762件，案多人少。在此情况下，该院努力克服系列困难，将业绩文化作为制度文化建设的切入点，制定了《柳北区人民法院综合绩效考评标准和办法（试行）》等制度，将各庭室承担的工作任务分解到每一名干警，把文化建设目标与干警的考评结果、提拔任用紧密结合，让干警感受制度文化的魅力，充分发挥制度文化的规范、约束、激励作用。

通过多层次多方位制度体系的建立，让法官感受到制度文化建设的浓厚氛围，实现用制度管人、管案、管物的目的，解决案多人少等司法难题。文化建设促使法院各项工作取得长足发展：2012、2013年度，柳北区法院获得柳州市法院年度绩效考评一等奖，涌现出一大批先进个人：其中国家级先进个人4人次，自治区级先进个人18人次，市级先进个人45人次。