2月24日，柳北法院召开2021年度述职述廉暨绩效考评指标解读会，柳北法院中层副职以上领导参加会议，柳北法院党组书记、院长宁冰发表讲话。

会上，各部门负责人进行2021年述职述廉报告，分析工作中存在的问题，汇报2022年工作计划、目标和任务。会上还解读了绩效考评相关指标，结合实际工作情况，提出解决措施，争取在今年绩效考评中提升各项分值。

会上，该院党组书记、院长宁冰对该院综合绩效在2021年全市基层绩效考评中排名第二并获评先进单位的成绩给予充分肯定。对2022年工作，宁冰院长进行周密部署并提出以下要求：

一是稳定平稳发展，紧盯目标任务不放松。要提高小额诉讼程序适用率、简易程序适用率、一审服判息诉率，推进长期未结案件清理工作。2022年要求各项工作稳中有升，优势指标保持优势地位。二是压实责任，层层传导，提升队伍政治思想，行动自觉。要强化司法监督，盯住少数关键，放权不放任，用权受监督。要准确识别四类案件，严格规范案件审理。三是做好诉源治理，分调裁审，积极参与矛盾纠纷源头化解。强化组织领导，一把手带头研究部署工作，各部门负责人同志狠抓责任落实；转变工作理念，尝试探索新的多元化解纷工作机制，充分运用审判团队做保障依托，加强诉源治理队伍；做好资源整合，主动向党委政府汇报，推动党委政府对多元解纷工作的支持；落实"企业服务年"活动精神，积极运用多元解纷方式助力服务优化营商环境；完善诉讼和非诉讼分流机制，通过法官“三进”、矛盾化解“321”工作机制、“一村一法官”“三官一律”等活动，集中社会各界力量参与诉源治理。四是建立速裁快审快执机制。做好调研，充分听取各审判团队意见，进一步推进“分调裁审”工作。

兰钰烨